La DEI è ancora una priorità strategica nelle policy HR?

Siamo all’inizio della fine o di fronte ad una nuova svolta? Negli ultimi anni, il tema della DEI -Diversity, Equity & Inclusion– ha caratterizzato significativamente le strategie aziendali in ambito HR, soprattutto dopo la morte di George Floyd nel 2020, a seguito della quale il movimento Black Lives Matter, e il risveglio dell’ideologia WOKE[1] hanno aumentato l’attenzione verso tutte le aree della Diversity in generale. Uno dei settori della Diversity riguarda la #GenerationalDiversity e il ruolo che svolge al suo interno, per questo motivo capire meglio cosa sta accadendo e come evolverà in futuro è rilevante anche per Generation Mover™ . COSA SUCCEDE? Recentemente grandi aziende tecnologiche come Meta, Google e altri stanno riducendo fortemente i team HR DEI e gli … Continua a leggere