Masterclass GM 2024: Il fattore Z in azienda (Aspettando gli Alpha Gen)

12 Novembre 2024: NUOVA MASTERCLASS GM (Posti limitati) Nei luoghi di lavoro una delle criticità più diffuse è la difficoltà di comunicazione e gestione, dei più giovani. I diversi approcci al lavoro, stili comunicativi, motivazione, ma anche di etica professionale, valori e aspirazioni dei quali sono portatori rappresentano alcune delle criticità più significative per le aziende e le persone. Relazionarsi con i giovani, reclutarli e motivarli, oltre che trattenerli con efficacia è la nuova sfida organizzativa. Ma cosa sappiamo esattamente di queste nuove generazioni? Quali stereotipi e falsi miti ne accompagnano la rappresentazione attuale? Di quali nuove opportunità e criticità sono portatori in un mondo sempre più anziano, anche nel lavoro? Il prossimo 12 novembre 2024 a Milano, Generation Mover™ … Continua a leggere

"I giovani ce li dobbiamo meritare", a proposito di calo demografico. E poi ci sono gli Eet.

Il trend è innegabile, forse irreversibile nel breve periodo. Per ogni giovane che arriva dai Paesi avanzati emigrano 8.5 italiani, un numero che supera di gran lunga l’arrivo di giovani stranieri in Italia.[1] Oggi, un giovane italiano su tre (Z e Alpha Gen) sogna di vivere all’estero attratto da condizioni di vita e di lavoro che nel nostro Paese sono sempre più difficili da raggiungere.  Non è più solo una tendenza passeggera, ma un vero e proprio orientamento generazionale che sta ridisegnando il tessuto sociale ed economico del nostro Paese. Questo esodo è più che un fenomeno statistico, è una chiara ricerca di opportunità e stabilità che i giovani italiani sentono di non poter ottenere in Italia, un orientamento molto … Continua a leggere

Generazioni: il podcast Fastweb con Isabella Pierantoni

Nel podcast “Futuri Diversi” targato Fastweb si affrontano temi caldi del mondo di oggi. Isabella Pierantoni parla di generazioni e demografia in un episodio davvero speciale. E poi ma è davvero utile parlare di generazioni e di cosa le divide? Oppure contano di più le vicinanze tra generazione che non le distanze? E poi quante sono esattamente? E perchè la prospettiva demografica e generazionale conta in azienda e per un paese?  Ma non si parla solo di Generational Diversity al lavoro e fuori, ci sono anche riflessioni sul linguaggio inclusivo con @Flavi Brevi, genialità, creatività e innovazione con @Massimo Temporelli e @Alberto Robiati. Un sentito ringraziamento a Luciana de Laurentis di Fastweb per l’opportunità e la visione innovativa, e a … Continua a leggere