GESTIRE IL PRESENTE, PREPARARE IL FUTURO

Nel 2021 ripartono i corsi e le attività GM™, con gli speaker e i facilitatori di tutto il network di Generation Mover™, online per la parte di approfondimento e scambio interattivo, offline per la parte di preparazione all’evento live.

Con una importante novità: l’avvio della CPF – Comunità di Pratica di Futuro, una sezione interamente dedicata alla Futures’ Literacy, la competenza del XXI sec., un vero e proprio HUB in cui imparare a scoprire i futuri che stanno arrivando e dei quali ogni generazione è responsabile e ispiratrice.

I percorsi suddivisi per temi di approfondimento e background professionale sono 4:

• GM™ CONNECTING GENERATIONS & FUTURES
• GM™ GENERATIONAL MENTORING GROUP
• GM™ CPF – COMUNITA’ DI PRATICA DI FUTURO
• GM™ CONSULTING & MENTORING 

1 – GM™ CONNECTING GENERATIONS & FUTURES

La prospettiva MULTI- generazionale nel mondo del lavoro attuale e futuro

Sono 7 le generazioni attualmente presenti sul pianeta e ciascuna, a modo suo,  è portatrice di un suo modo di immaginare il futuro. Conoscerne i tratti generali è strategico per capire di più il tempo in cui viviamo, e intercettare quali futuri potrebbero profilarsi all’orizzonte.

La chiave multi-generazionale è uno strumento indispensabile per mantenere e sviluppare buone relazioni, impostare carriere e professioni di successo, raggiungere obiettivi in modo più efficace e, soprattutto, prepararsi per tempo ai cambiamenti in arrivo.

PERCHE’ PARTECIPARE

Per acquisire nuovi strumenti e competenze, allenarsi a guardare lontano e stare al passo coi tempi. Partecipando a questo percorso, potrai: 

• Scoprire come nasce la personalità generazionale, come si manifesta nei comportamenti e nelle scelte individuali e collettive.
• Utilizzare l’approccio demografico-multigenerazionale al lavoro e nella vita.
• Elaborare nuove strategie di relazione e di business.
• Comprendere meglio la tua epoca, sviluppare prospettive di medio-lungo termine e prepararti per tempo.

PER CHI E’ QUESTO CORSO

• Per chi si accosta al tema della compresenza generazionale e non ne sa molto.
• Per chi vuole cominciare a sviluppare visioni e strategie orientate al futuro. 
• Per chi vuole mantenersi al passo coi tempi.

COME LAVOREREMO

• Online-Sincrono: Aula Virtuale Interattiva, LIVE, via Zoom
• Offline-Asincrono: pre-work, stimoli e suggestioni per arrivare preparati

QUANDO

5 Meeting online, di 2.5 ore ciascuno

• Inizio corsi Aprile 2021

  -> per maggiori dettagli manda una mail a contatti@generationmover.com

2 – GM™ Generational Mentoring Group

 

La chiave demografica e la cultura del futuro nel mondo del lavoro

Praticare la prospettiva demografico-generazionale e sviluppare la cultura del futuro nella vita reale e nel mondo del lavoro. 

Innovare pratiche e processi nelle organizzazioni e in azienda, sviluppare e avviare modelli di lavoro e di business flessibili ed efficaci, stimolare mentalità e comportamenti Futures’ open-mind individuali e collettivi, prendere decisioni più robuste e consapevoli nel presente.

COSA IMPARERAI

Attraverso condivisione e scambio di esperienze supportate da stimoli e casi concreti:

• eserciterai l’implementazione dell’approccio demografico-generazionale;
• avvierai lo sviluppo di un piano strategico e operativo utile ad evolvere le pratiche lavorative individuali e di team;
• definirai nuove modalità di esplorazione per affrontare i cambiamenti e gestirli;
• svilupperai il Futures’ Mindset per attivare la cultura del futuro ed essere pront* per i cambiamenti in arrivo. 

PERCHE’

• per aggiungere valore alla tua pratica professionale; 
• per conoscere meglio la tua epoca e le persone con cui lavori e vivi;
• per sviluppare e praticare nel presente la cultura del futuro. 

COME LAVOREREMO

• Sincrono: Aula Virtuale Interattiva con 2 Trainer GM™, LIVE, via Zoom
• Asincrono: pre-work, stimoli e suggestioni per arrivare preparati

QUANDO

 6 incontri – 6 temi diversi, di 2.5 ore ciascuno

• Inizio Maggio 2021

-> per maggiori dettagli  manda una mail a contatti@generationmover.com

3 – GM™ CPF – COMUNITA’ DI PRATICA DI FUTURO

Imparare a guardare lontano

Principi di Futures’ Literacy per ampliare i modelli mentali e i comportamenti attraverso la pratica del futuro nel presente.

OBIETTIVO: Lavorare sui megatrend in corso e su temi di attualità per anticiparne conseguenze ed effetti nel medio e lungo periodo attraverso la Futures’ Literacy Skill, la competenza essenziale del XXI secolo.

Le Comunità di Pratica di Futuro (CPF) sono un’occasione preziosa per coloro che vogliono praticare il futuro e sperimentare un approccio anticipante. Hanno l’obiettivo di:

• essere un punto di scambio e diffusione di Futures’ Literacy, 
• un luogo di confronto in cui applicare lo stile futurista per esplorare e generare visioni più consapevoli di futuri desiderabili,
• sono uno strumento e un luogo di apprendimento continuo.

QUANDO

• Avvio processo di selezione partecipanti Marzo 2021
• Inizio Attività Aprile 2021

 Vai alla pagina di approfondimento.

4 – GM™ CONSULTING & MENTORING 

Consulenza, Coaching e Mentoring 1 – to – 1

Interventi di consulenza per supervisione, architettura di progetti, confronti e approfondimenti, ecc.,  da 3 e 6 incontri individuali o di gruppo.

Condividere esperienze e saperi del network di Generation Mover™ in singole sessioni di lavoro interamente dedicate alle specifiche aree di cui ci occupiamo: demographic&generational insights, Futures Literacy, megatrend and anticipation … sceglieremo l’esperto più adatto a te insieme.

Scrivi a contatti@generationmover.com per fissare un colloquio virtuale, anticipa il tema che vorresti trattare/approfondire con noi per scoprire come possiamo aiutarti.

chiedi subito informazioni mandando una mail a contatti@generationmover.com

 

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