Gli strumenti futuristi applicati, con metodo, alla sfida generazionale in azienda per gestire team multi-generazionali in un mondo VUCA (Volatility-Uncertainty-Complexity-Ambiguity).

Le aziende sono fatte di persone.

Processi, società, mercati e organizzazioni o realtà professionali, di qualsiasi misura e tipo, non esistono senza clienti, consumatori, colleghi, capi o cittadini.

Da 10 anni, e per primi, lavoriamo sull’impatto della convivenza generazionale in azienda.

Parlare di generazioni significa parlare di futuro, per questo nel nostro lavoro utilizziamo anche i metodi futuristi praticati da professionisti certificati del team GM.

Inizia a novembre 2019 la Prima Masterclass Generation Mover™!

 

PERCHE’ PARTECIPARE

Per scoprire come il mindset generazionale influisce sui comportamenti delle persone, sulle loro scelte e decisioni e sul modo di lavorare e di comunicare.

Per utilizzare la chiave generazionale nelle strategie HR, nel People management e nei processi di Change Management utilizzando il futuro.

Per allineare lo stile di leadership, l’approccio manageriale e l’organizzazione al mondo nuovo attraverso la gestione consapevole di team multi-generazionali.

Per acquisire nuovi strumenti di metodo e 2 nuove competenze: Futures Literacy e Strategic Intelligence.

 

A CHI E’ RIVOLTO

La Masterclass GM è rivolta a chi lavora nel settore HR e a tutti coloro che gestiscono organizzazioni, ‘pensano e implementano le strategie’ e prendono decisioni.

 

GLI OBIETTIVI

Scoprire come il Generational Mindset si forma e si traduce in comportamenti e stili di pensiero quotidiani e futuri.

Comprendere e gestire al meglio i cambiamenti in corso, quelli in arrivo, quelli esauriti, nonché il loro impatto sulle persone, sui gruppi generazionali e nel mondo del lavoro.

Imparare ad applicare la metodologia generazionale con visione futurista, per guidare progetti e processi HR più efficaci e coinvolgenti in un mondo VUCA.

Esplorare il futuro con gli indizi generazionali e ‘attrezzarsi’ per individuare e anticipare novità, trend e megatrend preparando la rotta in anticipo: 2 esercizi di futuro in aula per trasformare la pratica organizzativa professionale e costruire persone e aziende a prova di futuro.

LA METODOLOGIA

La metodologia facilita l’apprendimento, la pratica e il networking dei partecipanti attraverso spunti teorici da gestire in autonomia (pre-work), momenti d’aula dedicati ad approfondimenti specifici e applicazioni concrete, mentoring lungo il percorso anche via web. 

L’applicazione dei metodi futuristi è parte integrante del percorso.

Richiedi sotto dettagli.

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IL PERCORSO

 

2 Prework: 1 per prepararsi al percorso, 1 per sviluppare capacità di osservazione e intelligenza strategica.

2 Edizioni: Novembre 2019, Marzo 2020.

4 Speaker del network di Generation Mover.

2 Esercizi di futuro: 1 per scoprire la Futures Literacy. 2 Per attivare e sviluppare Intelligenza Strategica.

 

DOVE E QUANDO: DUE EDIZIONI

Prima edizione: 2019 – COMPLETA

Seconda edizione: 2020 – Milano, sede in definizione

• Modulo 1:
  • lunedì 9 marzo dalle 14.30 alle 18.30
  • martedì 10 marzo dalle 9.30 alle 18.30
• Modulo 2:
  • lunedì 16 marzo dalle 14.30 alle 18.30
  • martedì 17 marzo dalle 9.30 alle 18.30

 

Richiedi dettagli a: contatti@generationmover.com