Già da anni Generation Mover ha inserito il tema della postazione di lavoro, anche in termini di smart working, tra gli items di Generation Mover Analisys. Molti clienti, inaspettatamente in Italia, hanno potuto osservare come spesso questo sia un tema che incide sull’assenteismo, sulla gestione dei talenti o, anche, di produttività al lavoro. Ad esempio, in una ricerca su una grande azienda IT italiana la postazione di lavoro é risultata tra i temi ‘critici’ per la generazione millennials tanto da diventare uno dei motivi non solo di scarsa produttività ma anche di difficoltà nell’inserimento di nuove risorse o di spostamento all’interno della stessa organizzazione. In un’ altra azienda del settore commercio si é evidenziato come la postazione sia anche indice di criticità ‘contagiosa’ di buone o cattive pratiche professionali.
Certo tutto intuibile o ‘già si sapeva’ ma ora ci sono, anche e di nuovo, dati e numeri a dimostrarlo con la nuova ricerca di Cornerstone on Demand e Harvard Business School , in questo caso si osserva come una buona postazione logistica oppure sedersi vicino a qualcuno con uno stile professionale performante può essere una buona strategia per migliorare le pratiche quotidiane al lavoro e, di conseguenza, il livello di felicità e l’efficienza con importanti ricadute sul business.
